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辯論時間:2020年07月03日 17:20 - 2020年07月17日 23:20

最近在網上看到一個消息,阿里巴巴的一個小姐姐嫁給了同公司的同事,此刻是懷孕后來秀恩愛的,這一波狗糧撒的,羨煞旁人。大家紛紛表示,辦公室戀情也挺好的,但是在我們之前的觀念里,好像很反對辦公室戀情,本期辯論,你反對辦公室戀情嗎?

最佳辯手

優秀辯手

不反對

反對

感情是私事,只要不影響工作就行,為什么要去反對。

辦公戀情肯定會影響工作,因為和戀人抬頭不見低頭見的。

141 59

支持正方 支持反方

最新觀點 | 最熱觀點

美娜媽媽
11

美娜媽媽 2013春季班學號:130333407

收起主觀點發布于2020-07-07 10:34:01
支持反方,辦公室戀情肯定會影響工作。
1、兩個人工作和休息的時間都在一起,圈子相同,疲憊期肯定會早到,對于兩個相戀的人肯定會有影響。
2、兩個人辦公室戀愛,工作不可能沒有交集,沒有交集就不會有相處相戀的機會,戀愛肯定會影響工作,兩個人關系好的時候會互相包庇,兩個人若因個人原因吵架肯定會影響工作。世上沒有圣人,沒有十全十美的人,分析人性都會有自私的一面。
3、辦公室戀情,對于公司重要部門肯定會有忌諱。比如財務出納和采購員,保安和庫管,高管之間等等。兩人那有那么多私人話題,相處的時候肯定會談及工作,很多保密工作或部門是最忌諱辦公室戀情的。
4、同事也會忌諱甚至有點討厭辦公室戀情,開玩笑或者相處是會小心的,擔心很多地方觸碰到辦公室戀愛人的忌諱點。
所以很多公司是反對辦公室戀情的,有的公司甚至有發文嚴禁辦公室戀情,如出現會勸退一方的。***|...

支持反方,辦公室戀情肯定會影響工作。

1、兩個人工作和休息的時間都在一起,圈子相同,疲憊期肯定會早到,對于兩個相戀的人肯定會有影響。

2、兩個人辦公室戀愛,工作不可能沒有交集,沒有交集就不會有相處相戀的機會,戀愛肯定會影響工作,兩個人關系好的時候會互相包庇,兩個人若因個人原因吵架肯定會影響工作。世上沒有圣人,沒有十全十美的人,分析人性都會有自私的一面。

3、辦公室戀情,對于公司重要部門肯定會有忌諱。比如財務出納和采購員,保安和庫管,高管之間等等。兩人那有那么多私人話題,相處的時候肯定會談及工作,很多保密工作或部門是最忌諱辦公室戀情的。

4、同事也會忌諱甚至有點討厭辦公室戀情,開玩笑或者相處是會小心的,擔心很多地方觸碰到辦公室戀愛人的忌諱點。

所以很多公司是反對辦公室戀情的,有的公司甚至有發文嚴禁辦公室戀情,如出現會勸退一方的。

評論 我參與的評論

bokexingzheng
8

bokexingzheng 學號:1705267453

收起主觀點發布于2020-07-08 09:00:30
作為公司行政的我,還在公司撮合成了幾對呢。為什么要反對辦公室戀情呢?在一個公司上班工作,不是挺好的嗎,當然不要把個人的感情帶入工作中就好了,不要影響到工作就行。
...

作為公司行政的我,還在公司撮合成了幾對呢。為什么要反對辦公室戀情呢?在一個公司上班工作,不是挺好的嗎,當然不要把個人的感情帶入工作中就好了,不要影響到工作就行。

慧靈
8

慧靈 學號:121143173

收起主觀點發布于2020-07-07 10:37:30
有點反對辦公室戀情,對于公司而言,辦公室戀情影響不是很好,熱戀中的情侶可能不能那么理性做到完全不影響工作,且萬一兩人感情出現問題,影響的是兩個人所在團隊,且容易造成人員流失;對于個人而言,情侶或夫妻之間還是應該保持距離,生活在一塊就好了,工作就各干各的吧~~~~
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有點反對辦公室戀情,對于公司而言,辦公室戀情影響不是很好,熱戀中的情侶可能不能那么理性做到完全不影響工作,且萬一兩人感情出現問題,影響的是兩個人所在團隊,且容易造成人員流失;對于個人而言,情侶或夫妻之間還是應該保持距離,生活在一塊就好了,工作就各干各的吧~~~~

評論 全部評論(1) 我參與的評論

黃紅梅0hf

黃紅梅0hf 2020-07-11 17:14:54

不會反對,但也不支持,因為同事相戀容易給工作造成影響 回復

王可以同學
8

王可以同學 學號:2003200360

收起主觀點發布于2020-07-06 10:29:42
先說說反對辦公室戀情的一半原因無外乎一下幾點:
1、形成裙帶關系,在工作安排和管理上有偏薄,產生不公平現象;
2、影響工作效率,本來每天工作8小時,一半時間都去與戀人聊天,會影響效率(當讓也會有男女搭配干活不累的情況,但總體來看大部分還是會影響效率的)
3、對單身員工造成暴擊,間接影響其他員工的工作效率。
4、如果公司遇到困難,夫妻二人都在被裁撤的部門內,處理起來會很麻煩。(非主要原因)
很多公司都有親屬回避制度,夫妻或者發展成夫妻的不能再同一個部門或存在上下級管理關系,就是為了避免產生以上問題,最主要的還是因感情引起的管理不公平現象。
對大型的企業,可以通過專人的管理,人員崗位重新分配等情況盡量避免親屬關系造成的不公現象,但是并不能完全杜絕。
對中小型企業,并不一定有充足的人手做專項的管理。
因此...

先說說反對辦公室戀情的一半原因無外乎一下幾點:

1、形成裙帶關系,在工作安排和管理上有偏薄,產生不公平現象;

2、影響工作效率,本來每天工作8小時,一半時間都去與戀人聊天,會影響效率(當讓也會有男女搭配干活不累的情況,但總體來看大部分還是會影響效率的)

3、對單身員工造成暴擊,間接影響其他員工的工作效率。

4、如果公司遇到困難,夫妻二人都在被裁撤的部門內,處理起來會很麻煩。(非主要原因)

很多公司都有親屬回避制度,夫妻或者發展成夫妻的不能再同一個部門或存在上下級管理關系,就是為了避免產生以上問題,最主要的還是因感情引起的管理不公平現象。

對大型的企業,可以通過專人的管理,人員崗位重新分配等情況盡量避免親屬關系造成的不公現象,但是并不能完全杜絕。

對中小型企業,并不一定有充足的人手做專項的管理。

因此采用的最有效最節約成本但不是最好的手段就是一刀切,直接禁止。

我們認可不是所有人的辦公室戀情都會影響工作,也有少部分人會有更高的工作熱情與效率,但畢竟是少數。

企業管理講究的是簡單高效,專人去管理評估辦公室戀情或者裙帶關系是否對公司造成影響,所付出的成本如果低于其產生的利潤,公司肯定是允許,甚至會鼓勵辦公室戀情。

但如果管理成本超過其產生利潤,以資本的屬性來說肯定是禁止的。

并且辦公室戀情對工作效率效果的提升或降低到底有多少,評估標準是什么需要前期花費成本去進行試錯,雖然和投資很像,但是不會像投資一樣產生可預計的利潤或損失。

雖然不人性,但是就現代企業能做到的管理手段來說,直接禁止是一種簡單高效的手段。

如果未來的管理手段或者個人思想覺悟都有高度的提高,辦公室戀情能更好的提升員工的工作效果,帶來的利潤大于管控支出的成本,很多企業也是愿意接受辦公室戀情的。

朱娟Jana
7

朱娟Jana 學號:1503383459

收起主觀點發布于2020-07-08 16:15:43
反對:
辦公室戀情,謹慎領導者都會有所顧忌的員工情形,最后的結果往往是:(1)一方委屈退讓,另謀高就;(2)分手;(3)工作調整,無所關聯或者至少一方不再擔任敏感、重要職位;如果此情形真的為大多數公司容許和鼓勵,也不會現實中修成正果不易了!不影響工作?現實是會打臉的;人都是感性動物,且不說工作中少不了男女搭配互動及工作的正常交往,如果兩個人抬頭不見低頭見,萬一有點敏感事件,被另一半聽到或者看到,可能都會引發兩個人的地震; 再說,萬一領導上司批評或者整肅其中一人,另一個人不會心有戚戚或者夾恨思怨的,那就可能影響辦公室太平了!距離產生美,距離沒了,生活中還有什么美好可期待?今天你在辦公室灑出來的每一份******,未來都可能是扎在你背后的一把刀;戀愛男女,熱情洋溢,心理的喜悅是可能真情流露藏不住的,一旦持續的戀情確定,雙方又同處一個屋檐下,難免會有疏漏或者親密互動,影響效...

反對:

  1. 辦公室戀情,謹慎領導者都會有所顧忌的員工情形,最后的結果往往是:(1)一方委屈退讓,另謀高就;(2)分手;(3)工作調整,無所關聯或者至少一方不再擔任敏感、重要職位;如果此情形真的為大多數公司容許和鼓勵,也不會現實中修成正果不易了!
  2. 不影響工作?現實是會打臉的;人都是感性動物,且不說工作中少不了男女搭配互動及工作的正常交往,如果兩個人抬頭不見低頭見,萬一有點敏感事件,被另一半聽到或者看到,可能都會引發兩個人的地震;  再說,萬一領導上司批評或者整肅其中一人,另一個人不會心有戚戚或者夾恨思怨的,那就可能影響辦公室太平了!
  3. 距離產生美,距離沒了,生活中還有什么美好可期待?
  4. 今天你在辦公室灑出來的每一份******,未來都可能是扎在你背后的一把刀;戀愛男女,熱情洋溢,心理的喜悅是可能真情流露藏不住的,一旦持續的戀情確定,雙方又同處一個屋檐下,難免會有疏漏或者親密互動,影響效率暫且不說,未來工作或者戀情失敗,都可能成為領導整肅的一個由頭,或者同事茶余飯后的談資。秀恩愛,死得快,現實中太多了,慎重為妙。

 

只為彬存在
7

只為彬存在 2015春季班學號:1504706330

收起主觀點發布于2020-07-04 11:09:37
就我個人而言,不喜歡辦公室戀情,因為會涉及到工作方面的,人還是要把工作和生活分開,如果在同一個辦公室,很少有人能做到工作和生活分開,或多或少都有聯系的。
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就我個人而言,不喜歡辦公室戀情,因為會涉及到工作方面的,人還是要把工作和生活分開,如果在同一個辦公室,很少有人能做到工作和生活分開,或多或少都有聯系的。

美紋
6

美紋 2013秋季班學號:130714120

收起主觀點發布于2020-07-08 15:10:52
支持反方,辦公室戀情開始讓人羨慕,但是細水長流,新鮮期一過,面對的便是柴米油鹽,在一起生活,在一起工作,不利于雙方的那種新鮮感的保持,而且沒有一點個人的生活空間,夫妻之間也是需要給對方空間的,本來走入社會工作的人,本來就是兩點一線的生活,家,工作,這樣兩個人沒有私人空間,遲早有一天會厭倦,不僅影響生活,還會影響工作,從長遠來看,不支持辦公室戀情。
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支持反方,辦公室戀情開始讓人羨慕,但是細水長流,新鮮期一過,面對的便是柴米油鹽,在一起生活,在一起工作,不利于雙方的那種新鮮感的保持,而且沒有一點個人的生活空間,夫妻之間也是需要給對方空間的,本來走入社會工作的人,本來就是兩點一線的生活,家,工作,這樣兩個人沒有私人空間,遲早有一天會厭倦,不僅影響生活,還會影響工作,從長遠來看,不支持辦公室戀情。

夏紫薰39116
6

夏紫薰39116 學號:1907857417

收起主觀點發布于2020-07-08 11:58:21
公司小工作會交叉那還是不要了;大公司部門不同且基本上不會有交集,就還好。如果戀情順利還好;不順利,例子就是當當的夫妻店,影響就很不好
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公司小 工作會交叉 那還是不要了;大公司 部門不同且基本上不會有交集,就還好。如果戀情順利還好;不順利,例子就是當當的夫妻店,影響就很不好

娜比醬
6

娜比醬 學號:1706256044

收起主觀點發布于2020-07-07 11:30:42
還是盡量避免比較好,小公司抬頭不見低頭見的,總會有點糾葛,容易影響工作。大公司,除非是在不同的分公司,所屬部門不同,往大一點看,就是2個公司的人。
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還是盡量避免比較好,小公司 抬頭不見低頭見的, 總會有點糾葛,容易影響工作。大公司,除非是在不同的分公司,所屬部門不同,往大一點看,就是2個公司的人。

Anne552
6

Anne552 2013秋季班學號:130941848

收起主觀點發布于2020-07-07 11:22:36
喜劇結果比較好,如果是悲劇,那就是損失2個員工,而且影響也不好
...

喜劇結果比較好,如果是悲劇,那就是損失2個員工,而且影響也不好

收起主觀點發布于2020-07-07 09:01:16
真的會影響工作,畢竟很多時候工作中的疲憊感很難做到相互體體諒理解
...

真的會影響工作,畢竟很多時候工作中的疲憊感很難做到相互體體諒理解

蕭彧影子
6

蕭彧影子 2014春季班學號:1402334156

收起主觀點發布于2020-07-06 16:52:02
不反對辦公室戀情,但私以為有幾點禁忌:首先,雙方不能是直接上下級關系,這種情況下不敢說絕對但很大可能會影響工作開展;再次,不能是高管和下屬,或者說隔級領導和下屬;最后,最好不要是同一個部門。另外戀情雙方要有度,自控力要強,不要不分時間地點的撒******。刨除掉這幾種情況,個人覺得問題都不大。
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不反對辦公室戀情,但私以為有幾點禁忌:首先,雙方不能是直接上下級關系,這種情況下不敢說絕對但很大可能會影響工作開展;再次,不能是高管和下屬,或者說隔級領導和下屬;最后,最好不要是同一個部門。另外戀情雙方要有度,自控力要強,不要不分時間地點的撒******。刨除掉這幾種情況,個人覺得問題都不大。

史瑞克11100
5

史瑞克11100 學號:1907861211

收起主觀點發布于2020-07-17 17:10:41
戀愛自由,憑什么反對,怕是單身狗酸了吧。
不過u1s1,如果雙方崗位有涉及到利益的往來,還是需要慎重的。
...

戀愛自由,憑什么反對,怕是單身狗酸了吧。

不過u1s1,如果雙方崗位有涉及到利益的往來,還是需要慎重的。

stella?施
5

stella?施 學號:1702563372

收起主觀點發布于2020-07-17 15:48:48
愛情沒有限制
...

愛情沒有限制

蝦米1828
5

蝦米1828 2014春季班學號:1405718781

收起主觀點發布于2020-07-17 15:11:10
我跟我老婆就在一家公司上班,后來因為生孩子所以離職了。當時在一起上班的時候并沒有跟同事透露我們的關系,后來也是較少人知道我們的關系。其實,我覺得這在工作上并沒有對我們造成什么影響,只是不想讓別人知道我們的關系,從而對我們的工作造成不好的影響。因為你知道不管什么事情總有人覺得不太好,所以沒有表明我們的關系是想堵住一些人的嘴。但是只要大家都是為了工作,我覺得不在一個部門就應該沒有什么問題。也不存在因為彼此的私人關系而影響工作??!可能我就是一個就事論事的人吧!
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我跟我老婆就在一家公司上班,后來因為生孩子所以離職了。當時在一起上班的時候并沒有跟同事透露我們的關系,后來也是較少人知道我們的關系。其實,我覺得這在工作上并沒有對我們造成什么影響,只是不想讓別人知道我們的關系,從而對我們的工作造成不好的影響。因為你知道不管什么事情總有人覺得不太好,所以沒有表明我們的關系是想堵住一些人的嘴。但是只要大家都是為了工作,我覺得不在一個部門就應該沒有什么問題。也不存在因為彼此的私人關系而影響工作??!可能我就是一個就事論事的人吧!

瑤瑤殿下是我
5

瑤瑤殿下是我 學號:1604853658

收起主觀點發布于2020-07-17 14:58:36
對于這個問題,我想講幾個我身邊真實的案例:
之前的單位,是一家生產制造型企業,員工眾多,男女比例基本能到3:1,因此在招聘的時候,領導經常會打趣說,多招聘一些單身女士,也能解決一下企業里的單身漢問題。企業里確實有很多走到一起的男男女女,相戀、結婚、把房子買在企業附近,這對于員工的穩定來說非常有效。企業也是一家成立幾十年的老國企了,經常能看到祖孫三代都在我們單位上班的情況。我們人力資源部和工會都很熱衷于為單身男女員工們牽線搭橋,畢竟解決個人問題也算是提高員工幸福感的方法之一。
但是,也有一些負面的事例。因為企業部門合并,有一對夫妻分在了一個部門里,一開始還挺好的,后來兩個人開始鬧離婚,一開始只是在家里吵架,后來上升到在辦公室里吵架,甚至打架,最后領導實在沒有辦法,又正趕上績效考核,借這個理由趕緊把兩個人調整了部門,這才算消停。
正巧今天,聽聞我們現在公司里業...

對于這個問題,我想講幾個我身邊真實的案例:

之前的單位,是一家生產制造型企業,員工眾多,男女比例基本能到3:1,因此在招聘的時候,領導經常會打趣說,多招聘一些單身女士,也能解決一下企業里的單身漢問題。企業里確實有很多走到一起的男男女女,相戀、結婚、把房子買在企業附近,這對于員工的穩定來說非常有效。企業也是一家成立幾十年的老國企了,經常能看到祖孫三代都在我們單位上班的情況。我們人力資源部和工會都很熱衷于為單身男女員工們牽線搭橋,畢竟解決個人問題也算是提高員工幸福感的方法之一。

但是,也有一些負面的事例。因為企業部門合并,有一對夫妻分在了一個部門里,一開始還挺好的,后來兩個人開始鬧離婚,一開始只是在家里吵架,后來上升到在辦公室里吵架,甚至打架,最后領導實在沒有辦法,又正趕上績效考核,借這個理由趕緊把兩個人調整了部門,這才算消停。

正巧今天,聽聞我們現在公司里業務部門的兩個同事談戀愛了,作為人力資源的我第一反應是天??!這可如何是好!我們公司是初創公司,目前公司的業務都是由集團給我們提供的,公司目前大家明顯感覺到的就是雖然業績很好,可是業務人員能力非常欠缺,都是剛畢業的小年輕,而且這一對的女主還是經人介紹安排進來的,無論是學歷還是專業還是工作經驗都還有許多要提升的地方。董事長前天剛強調要迅速提升業務人員的業務能力,今天就曝出了他們內部談戀愛的小道消息,我真是不知應該做出什么反應,內心有一種兩個后進生結成興趣小組的感覺。而且作為一個已經有了孩子的過來人看來,這對年輕的小情侶結婚的幾率并不大,兩個人在一個部門,又是非常關鍵的業務部門,無論成與否都對工作沒有幫助呀。

因此我覺得,對于辦公室戀情,我不反對,但絕不支持,尤其是同部門內或者跨部門但工作交集比較多的。其實我覺得,作為工作幾年的HR,基本上看一眼就能感覺到哪些人辦公室戀情不會影響工作,而哪些人辦公室戀情對工作一定不利的,因此更多的還是要具體問題具體分析,因為我也是一個非常熱衷于解決員工個人問題的紅娘~

收起主觀點發布于2020-07-16 09:41:32
不反對,不影響正常工作就好。
...

不反對,不影響正常工作就好。

修練內涵素養
5

修練內涵素養 2013春季班學號:130330252

收起主觀點發布于2020-07-16 09:40:35
我一直在民營小公司里,這類情況很常見,可能一些外資企業里比較敏感這類情況吧,辦公室戀情不是更有助于企業的員工穩定么?解決了員工單身問題?當然如果二個人的崗位有一些應該要歸避的東西時,我覺得應該要有一方要進行內部崗位調崗,比如,老公是采購經理,老婆是財務經理或成本會計、應收應付會計等,二個人的業務有直線相關聯時,我覺得要避免
...

我一直在民營小公司里,這類情況很常見,可能一些外資企業里比較敏感這類情況吧,辦公室戀情不是更有助于企業的員工穩定么?解決了員工單身問題?當然如果二個人的崗位有一些應該要歸避的東西時,我覺得應該要有一方要進行內部崗位調崗,比如,老公是采購經理,老婆是財務經理或成本會計、應收應付會計等,二個人的業務有直線相關聯時,我覺得要避免

不如種田去
5

不如種田去 學號:1604643528

收起主觀點發布于2020-07-15 14:44:15
現在工作996,大部分時間都在公司,如果不允許通過公司渠道解決戀情問題,真的會有很多大齡青年涌現。
...

現在工作996,大部分時間都在公司,如果不允許通過公司渠道解決戀情問題,真的會有很多大齡青年涌現。

劉邦38203
5

劉邦38203 學號:1911475524

收起主觀點發布于2020-07-14 16:07:17
我反對辦公室戀情,一是因為戀愛中的對象會將個人主觀意識至上,對方如果和異性走的近點,會吃醋,從而影響到自己的工作效率;二是總有控制不住的時候,例如辦公室摸頭殺,親親,會影響到同事,吃******的感覺并不好受,時間久了會厭煩~
...

我反對辦公室戀情,一是因為戀愛中的對象會將個人主觀意識至上,對方如果和異性走的近點,會吃醋,從而影響到自己的工作效率;二是總有控制不住的時候,例如辦公室摸頭殺,親親,會影響到同事,吃******的感覺并不好受,時間久了會厭煩~

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